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沿海地区普现用工荒 珠三角缺工超200万
发表时间:2010-02-21 07:43 来源:转载文章 我说两句(加入讨论)
武汉晚报2月21日报道去年初,受全球金融危机影响,东部沿海地区经济发展减速,大量农民工失岗返乡。春节后,我省大量外出打工农民因找不到工作心急如焚,本报急派6路记者,分赴珠三角、长三角、北部湾等沿海地区采访,为农民工异乡求职探路。今年,情况发生了令人意想不到的变化,由于经济迅速回暖,沿海地区和内地同时出现严重的缺工现象。为帮助我省及武汉市外出务工者能尽快找到称心如意的工作,即日起,本报将陆续推出有关沿海地区、本市及周边企业用工需求情况报道,为求职者搭建平台。
深圳:大量需要制造业工人
随着经济的企稳回升,深圳的用工需求回到金融危机前的水平。其中深圳的制造业需要大量普工,月工资基本在1700—1800元(含加班费),且企业都放宽了用人标准,45岁以内的农民工也能在深圳找到工作。
昨日,记者电话连线深圳三和职介总经理许琴女士。她介绍,深圳制造业,主要是电子电器、玩具、制鞋、五金等劳动密集型行业,用工缺口很大。为招到人,现在深圳有些企业变相地、悄悄地增加了工资,普工们每月在加班后的薪水可达1700—1800元,如果加班量再大些,薪水可以达到2000元,但劳动强度也很大。普工招工标准,许琴介绍说,也放宽了许多,以前都要招25岁以下,初中以上文化的女性。现在,制造业基本上对学历没有要求,性别没有了限制,年龄放宽到了45岁以内。
深圳酝酿上调最低工资标准
深圳市《2009年第四季度劳动力市场供求状况分析》显示,去年第四季度该市劳动力需求人数达194.4万,求职人数为112.5万,用工缺口为81.9万。
昨日,针对日益严重的用工荒情况,深圳市人力资源和社会保障局有关人士明确表示,今年深圳将上调最低工资标准。深圳市上次调整最低工资标准是在2008年7 月,标准为特区内1000元/月,特区外900元/月。有调查数据显示,70%的人认为深圳市的最低工资标准应该定在1500元到2000元之间。
今年春节前,广东东莞、中山等市,上调最低工资标准留人的呼声也甚高。据当地媒体报道,1月末的东莞“两会”上,市政协委员、长安添诚儿童用品有限公司董事长杨福寿大胆进言,东莞最低工资标准应由现在770元调至900-1000元。理由是:一味维持最低工资不变,让外来人员逐步流向其他城市。届时企业有订单,但招不到人、交不了货、不得不多付3倍的工资请工来做。
广州:节后三大行业缺工15万
据广州媒体报道,广州加工制造业、现代服务业、传统服务业等三大行业,缺工最为严重,缺工量预计达15万!这一消息,来自广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖。
据张宝颖分析,今年的缺工与前几年所谓“民工荒”时的缺工相比,已发生了较大的变化。当时反映缺工的多数是一些制衣厂、电子厂等简单加工型企业,而且企业一招就要数百上千人。今年节后缺工,比较集中在三大行业:加工制造业、现代服务业和传统服务业。特别是餐饮业的前台和楼面服务员,平均1名求职者有近5个对应岗位可选择。
东莞:“世界工厂”缺工过百万
昨日,东莞市最大的人才市场——智通人才举行节后首场招聘会,200余家企业进场招聘,提供岗位4000多个,吸引了2000余人进场求职。这些岗位大多是技术和管理性岗位,月薪普遍在1800元左右。
昨日,智通人才招聘部蔡晓梅经理接受记者电话采访时称,由于缺工严重,今年东莞的企业招工都比去年“起”得早。去年受金融危机影响,很多企业春节后推迟开工,该市场首场招聘会,也不得不推迟到正月初十举行。今年,东莞不少企业正月初六就早始“抢人”。
据东莞媒体报道,从去年8月起,有“世界工厂”之称的东莞,用工短缺开始显现,随后愈演愈烈。经济回暖速度之快出乎人们意料,一些企业,几乎是前脚将工人辞退,后脚即开始招工。
湖北驻东莞劳务管理办事处负责人朱智秀,在接受记者电话采访时介绍,据他们从各种渠道了解到的信息,东莞目前缺工近30%,已接近该市金融危机发生之前的状态。据此推算,拥有500多万外来打工者的东莞,缺工当在百万以上!
节后,东莞缺工最严重的是电子、家具、制衣、玩具等劳动密集型企业生产线上的普工。
记者去年采访过的一名在东莞大朗镇经商多年的湖北人介绍,以毛织、家具制造业闻名的大朗镇,眼下多数企业缺工达20%-30%,严重的缺工达50%。一家拥有近3000名员工的毛织厂,由于节后订单大增,缺工达1300余人,已严重影响到该厂的生产。
此外,由于进行产业结构调整,东莞不少企业正由劳动密集型向技术型转型,使得技术工人的需求猛增。据官方消息,目前东莞数控编程、工模具师傅、电工、焊工等技术工人,缺口不下3万人。
由于缺工严重,东莞许多企业意识到,留住老员工与招聘新员工同等重要。在春节前,一些企业为留住老员工,频出“奇招”。
记者了解到,为防止员工离职,东莞企业将一个月工资拖后一个月发放已成惯例。但节前,一些企业打破惯例,将两个月工资拖延到春节后发放。昨日,在东莞某家具厂打工的湖北公安籍农民工彭远喜告诉记者,他所在的家具厂由于招不到新人,现有员工只好一人顶俩,每天工作时间长达11小时。由于工厂将两个月工资拖到节后发,过完春节他不得不再到工厂报到,要不然就“亏大了”。
还有一些企业,通过上涨底薪,给带来新人的老员工50-100元奖励,给新员工报销路费等方式,留人和招人。
中山:普工工资上涨30%
去年2月6日,记者采访过广东中山市拥有2600名员工的老牌家电出口企业——高威电器集团。昨日,该集团总经理助理、湖北人张友胜告诉记者,官方测算,目前中山市缺工约13万人左右,其中普工占7成,技工占3成。
据介绍,由于江苏、浙江等省份率先上调最低工资标准,给珠三角地区带来压力,春节前,在政府尚未上调最低工资标准(770元)的情况下,中山市一些商会纷纷商议,将企业最低工资标准上调30%。目前,中山市的普工和技工的工资,都比去年大幅上涨,不少企业开出的最低工资已过千元。现在,中山市最缺家电安装、机械冲压等普工,普工月薪1500-2500元,电工、焊工、钳工等技工也大量需要,月薪多在3000元以上,最高可拿到5000元。
“只要愿意到中山来,就不愁找不到工作。”张友胜肯定地说。
广西北部湾:3年内可供岗50万
昨日,记者从广西自治区人力资源和社会保障厅获悉,按照广西北部湾经济区现在的发展速度,未来2~3年内,可提供40~50万个工作岗位。到2015年,北部湾经济区人才需求量将达100万人。
据悉,北部湾经济区主要是南宁、北海、钦州、防城港、玉林、崇左六市,该厅透露,在金融危机影响过后,北部湾经济区拉动就业明显,特别是制造业、电力、煤气及水的生产和供应业、建筑业等行业,用工需求量大增。
柳州市就业服务中心最近公布的一份用工需求显示,推销展销人员、房地产业务员、机械冷加工工、油漆工、运输车辆装配工、冷作钣金加工工等需求大于求职,其中推销展销人员用工缺口达4000个以上。
沪苏浙闽:岗位充裕 急缺工人
“目前工人实在不好招,要是有人请及时联系我们”!昨日,记者通过上海招聘网站随机采访多家上海企业,得到的答案却异口同声。
记者在杨浦区上海华铭劳务公司发布的招聘信息中看到,其欲招聘30名叉车工,工资2200元至2800元。记者联系该公司招聘负责人徐小姐,徐小姐表示,去年年初叉车工工资加奖金只有2000元左右。但去年下半年开始,用工日趋紧张,现在虽然将工资加奖金提到2800元,可招聘情况仍不乐观。记者问及缘由, 陈小姐颇为无奈地说:“现在工人实在不好招。”
记者又找到位于黄浦区的一家企业,这家企业要招机械工,工资1500元外加奖金。记者拨通该公司联系人王女士的手机,她也连称不好招工。并一再询问记者:“你们那里有没有人来?如果有,请随时和我联系!”
上海闵行区外地来沪人员就业服务中心负责人介绍,目前仅闵行区用工缺口就有1000多个,主要集中在制造业、服务业等劳动密集行业。目前企业纷纷将工资上涨 10%-20%,却仍然吸引不到工人。虽说工厂还不至于停工,但影响到企业生产效率已是不争的事实。“但愿正月十五之后,用工荒会有所缓解。”她说。
上海市农民工联席会议办公室主任赵建德接受记者采访时表示,上海用工短缺势头去年4季度就已出现,但就目前来看尚在正常范围,严格意义上还不能称之为“用工荒”。目前出现用工短缺,主要是因为去年企业在经济危机中订单减少,导致工厂减员。而4季度经济形势回暖,企业订单多了起来。可一时难以找到这么多工人, 以致生产受到影响。特别是一些劳动密集型企业,流水线甚至开不了工。现在,不仅用工成本增加,工人对工资的期望值也越来越高。目前上海普通工人月薪 1500元左右,很多工厂虽有不同涨幅,也一时难以招到工人。
昨日,记者与晋江市人才交流中心李燕平先生联系。他介绍,晋江市现在需要大量管理型人才和技术型人才。由安踏、利郎、盼盼等20家名企组成的“晋江市知名企业招聘团”,计划3月6日来武汉科技会展中心,参加湖北人才市场举办的招聘会“解渴”,希望湖北的求职者前往应聘。“可以肯定地说,今年招的人才比去年要多!”李燕平说道。
和往年一样,今年的招聘宣传单上,各单位仍然把待遇放在首位。记者与去年曾采访的福建溢丰(万利来)鞋服有限公司人事部负责人张龙艳联系,她还是那句话:“招工时,招聘单位都在比待遇!”李燕平称,为了招到紧缺的一线普工,这次招聘将打破常规,除了在人才市场举办招聘会外,还将组织企业赴各个乡镇面对面地招聘普工,完成招聘后,及时统一组织应聘的人才抵晋,防止应聘人员流失。
据李燕平介绍,晋江企业招聘将重在鞋类、装备制造业有关工种。如车工、挡车工、包装工、机修工、清洁工、电工、保安、仓库统计员等都会受到欢迎。一般来说,普通工人月工资在2000元左右,还可以享有每月满勤奖、法定带薪休假、享有工龄奖、医疗互助保险等。对于管理型人才和特别工种的技术型人才,待遇更好。
“现在缺的不是技工,缺的是一线操作工!”昨日,昆山知本人力资源公司卢先生如是说。
卢先生连日在昆山招聘网上发布信息招聘流水线操作工,提供月薪1500-2200元。但至今仍然没有招到足够的工人。
昆山市委宣传部新闻发言人李金海介绍,随着去年经济形势回暖,昆山也出现用工短缺问题。为此昆山市组织有关部门分赴西北、中部多个省、市、自治区招工。并先后与14个省、46个县市建立了校企合作,及人力资源开发合作基地。与此同时,还建立了企业用工需求定期分析报告,和重点企业就业情况预警监测制度。每季度对用工规模在100人以上的企业,开展用工信息调查监测。即便如此,部分企业仍要面对工人“春荒”。尤其是劳动密集型企业,在最需要人手的流水线上更显捉襟见肘。
大年初六,温州市职介中心节后开市,虽然寻工者依旧络绎不绝,但与往年人头攒动的情形相比,今年还是显得冷清了不少。
昨日,温州市职介中心信息科戴琴兰科长告诉记者:统计数据显示,截至正月初六下午4点半,共有383家单位登记招工,但求职登记只有306人,成功266人,还有5627个岗位虚位以待。
温州劳动保障局职业介绍指导服务中心副书记王欧翔称:目前,随着经济稳步回升,温州企业对工人的需求大幅增加,从职介中心开市两日的情况看,今年企业用工岗位充裕,但求职民工却比去年要少,今年民工求职会较从容,且有较大的挑选余地。
戴琴兰科长称:从这两日的用工信息来看,今年用工薪酬同去年相比略有增加。去年,温州市多数工种的平均月工资为1200元,今年企业招工开出的最高月工资为3000元,最低也有1000元,多数工种的月平均工资达到了1400元,较去年增加了一、二百元。
记者了解到,温州劳动力市场目前出现用工缺口的行业主要还是传统行业:服装鞋子、五金打火机、电子电器等。其中缺口最大的5个工种是:普工、服务员、学徒工、平车车工和注塑工。普工、服务员、学徒工三大工种居需求缺口前三。
据悉,今年因为温州的大部分企业开工晚,民工返回温州时间也相应推迟。目前来职介中心求职者,大部分以在温州过年的老员工居多。据预测,随着企业在正月十二前后开工,大部分企业会在老员工返温之后进行梳理,届时真正的求职高峰将会出现在正月初十至十五期间。
据悉,为方便企业和求职者,市职介中心还将在正月初十、正月十三、正月二十举行三场“2010公共就业服务‘春风行动’专项活动”,为求职者提供与企业面对面交流的机会。目前已经有40多家企业登记。
温州目前需求排在前十位的工种为:普工、营业员、服务员、学徒工、注塑工、保安员、装搭工、保洁员、驾驶员、机械车工。
昨日,宁波市人力资源市场正式开门迎客,宁波迎来了春节后的第一波求职热潮。
据了解,宁波市区的民办职介早就纷纷开张,有的甚至在正月初四就正式开门迎客了,比往年提前了好几天。粗略计算,每家民办职介都有上千条招聘信息,不少企业一招就是三五百人。
宁波市人力资源市场一名工作人员接受记者采访时称:“只要不挑不拣,求职的农民工一般能很快找到工作,现在宁波的企业太缺人了。”
据了解,今年到宁波求职,除了选择多外,工资也涨了不少。去年普工包吃住一般是每月1300元,现在基本1500元起。一般工种的月工资比去年同期普遍上涨了100-300元左右。
宁波市人力资源市场的用工统计信息显示:当前服务员、普工、缝纫工最为紧俏。其中,应聘服务员基本上是拿着介绍信去报到,就能直接上岗;普工和缝纫工的需求量非常大,对经验的要求也比往年低很多。
为有效缓解节后企业的季节性招工难题,在节后近一个月内,宁波市各级人力资源市场将连续推出109场劳动力供需洽谈会,所有求职者一律免费进场。其中,宁波市人力资源市场在2月21日至3月28日期间共安排了18场劳动力供需洽谈会。春节后的第一场劳动力供需洽谈会定于2月21日(正月初八)。市场地址为: 宁波市海曙区鄞奉路187号。
据悉,宁波大多数企业要到初八上班,正月十五起就是找工作的高峰期了。农民工可以利用正月初八到十五这段时间求职,成功率比较高,选择多,面试后就能上岗了。
(本文来源:武汉晚报 )
沿海地区普现用工荒 珠三角缺工超200万
发表时间:2010-02-21 07:43 来源:转载文章 我说两句(加入讨论)
武汉晚报2月21日报道去年初,受全球金融危机影响,东部沿海地区经济发展减速,大量农民工失岗返乡。春节后,我省大量外出打工农民因找不到工作心急如焚,本报急派6路记者,分赴珠三角、长三角、北部湾等沿海地区采访,为农民工异乡求职探路。今年,情况发生了令人意想不到的变化,由于经济迅速回暖,沿海地区和内地同时出现严重的缺工现象。为帮助我省及武汉市外出务工者能尽快找到称心如意的工作,即日起,本报将陆续推出有关沿海地区、本市及周边企业用工需求情况报道,为求职者搭建平台。
深圳:大量需要制造业工人
随着经济的企稳回升,深圳的用工需求回到金融危机前的水平。其中深圳的制造业需要大量普工,月工资基本在1700—1800元(含加班费),且企业都放宽了用人标准,45岁以内的农民工也能在深圳找到工作。
昨日,记者电话连线深圳三和职介总经理许琴女士。她介绍,深圳制造业,主要是电子电器、玩具、制鞋、五金等劳动密集型行业,用工缺口很大。为招到人,现在深圳有些企业变相地、悄悄地增加了工资,普工们每月在加班后的薪水可达1700—1800元,如果加班量再大些,薪水可以达到2000元,但劳动强度也很大。普工招工标准,许琴介绍说,也放宽了许多,以前都要招25岁以下,初中以上文化的女性。现在,制造业基本上对学历没有要求,性别没有了限制,年龄放宽到了45岁以内。
深圳酝酿上调最低工资标准
深圳市《2009年第四季度劳动力市场供求状况分析》显示,去年第四季度该市劳动力需求人数达194.4万,求职人数为112.5万,用工缺口为81.9万。
昨日,针对日益严重的用工荒情况,深圳市人力资源和社会保障局有关人士明确表示,今年深圳将上调最低工资标准。深圳市上次调整最低工资标准是在2008年7 月,标准为特区内1000元/月,特区外900元/月。有调查数据显示,70%的人认为深圳市的最低工资标准应该定在1500元到2000元之间。
今年春节前,广东东莞、中山等市,上调最低工资标准留人的呼声也甚高。据当地媒体报道,1月末的东莞“两会”上,市政协委员、长安添诚儿童用品有限公司董事长杨福寿大胆进言,东莞最低工资标准应由现在770元调至900-1000元。理由是:一味维持最低工资不变,让外来人员逐步流向其他城市。届时企业有订单,但招不到人、交不了货、不得不多付3倍的工资请工来做。
广州:节后三大行业缺工15万
据广州媒体报道,广州加工制造业、现代服务业、传统服务业等三大行业,缺工最为严重,缺工量预计达15万!这一消息,来自广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖。
据张宝颖分析,今年的缺工与前几年所谓“民工荒”时的缺工相比,已发生了较大的变化。当时反映缺工的多数是一些制衣厂、电子厂等简单加工型企业,而且企业一招就要数百上千人。今年节后缺工,比较集中在三大行业:加工制造业、现代服务业和传统服务业。特别是餐饮业的前台和楼面服务员,平均1名求职者有近5个对应岗位可选择。
东莞:“世界工厂”缺工过百万
昨日,东莞市最大的人才市场——智通人才举行节后首场招聘会,200余家企业进场招聘,提供岗位4000多个,吸引了2000余人进场求职。这些岗位大多是技术和管理性岗位,月薪普遍在1800元左右。
昨日,智通人才招聘部蔡晓梅经理接受记者电话采访时称,由于缺工严重,今年东莞的企业招工都比去年“起”得早。去年受金融危机影响,很多企业春节后推迟开工,该市场首场招聘会,也不得不推迟到正月初十举行。今年,东莞不少企业正月初六就早始“抢人”。
据东莞媒体报道,从去年8月起,有“世界工厂”之称的东莞,用工短缺开始显现,随后愈演愈烈。经济回暖速度之快出乎人们意料,一些企业,几乎是前脚将工人辞退,后脚即开始招工。
湖北驻东莞劳务管理办事处负责人朱智秀,在接受记者电话采访时介绍,据他们从各种渠道了解到的信息,东莞目前缺工近30%,已接近该市金融危机发生之前的状态。据此推算,拥有500多万外来打工者的东莞,缺工当在百万以上!
节后,东莞缺工最严重的是电子、家具、制衣、玩具等劳动密集型企业生产线上的普工。
记者去年采访过的一名在东莞大朗镇经商多年的湖北人介绍,以毛织、家具制造业闻名的大朗镇,眼下多数企业缺工达20%-30%,严重的缺工达50%。一家拥有近3000名员工的毛织厂,由于节后订单大增,缺工达1300余人,已严重影响到该厂的生产。
此外,由于进行产业结构调整,东莞不少企业正由劳动密集型向技术型转型,使得技术工人的需求猛增。据官方消息,目前东莞数控编程、工模具师傅、电工、焊工等技术工人,缺口不下3万人。
由于缺工严重,东莞许多企业意识到,留住老员工与招聘新员工同等重要。在春节前,一些企业为留住老员工,频出“奇招”。
记者了解到,为防止员工离职,东莞企业将一个月工资拖后一个月发放已成惯例。但节前,一些企业打破惯例,将两个月工资拖延到春节后发放。昨日,在东莞某家具厂打工的湖北公安籍农民工彭远喜告诉记者,他所在的家具厂由于招不到新人,现有员工只好一人顶俩,每天工作时间长达11小时。由于工厂将两个月工资拖到节后发,过完春节他不得不再到工厂报到,要不然就“亏大了”。
还有一些企业,通过上涨底薪,给带来新人的老员工50-100元奖励,给新员工报销路费等方式,留人和招人。
中山:普工工资上涨30%
去年2月6日,记者采访过广东中山市拥有2600名员工的老牌家电出口企业——高威电器集团。昨日,该集团总经理助理、湖北人张友胜告诉记者,官方测算,目前中山市缺工约13万人左右,其中普工占7成,技工占3成。
据介绍,由于江苏、浙江等省份率先上调最低工资标准,给珠三角地区带来压力,春节前,在政府尚未上调最低工资标准(770元)的情况下,中山市一些商会纷纷商议,将企业最低工资标准上调30%。目前,中山市的普工和技工的工资,都比去年大幅上涨,不少企业开出的最低工资已过千元。现在,中山市最缺家电安装、机械冲压等普工,普工月薪1500-2500元,电工、焊工、钳工等技工也大量需要,月薪多在3000元以上,最高可拿到5000元。
“只要愿意到中山来,就不愁找不到工作。”张友胜肯定地说。
广西北部湾:3年内可供岗50万
昨日,记者从广西自治区人力资源和社会保障厅获悉,按照广西北部湾经济区现在的发展速度,未来2~3年内,可提供40~50万个工作岗位。到2015年,北部湾经济区人才需求量将达100万人。
据悉,北部湾经济区主要是南宁、北海、钦州、防城港、玉林、崇左六市,该厅透露,在金融危机影响过后,北部湾经济区拉动就业明显,特别是制造业、电力、煤气及水的生产和供应业、建筑业等行业,用工需求量大增。
柳州市就业服务中心最近公布的一份用工需求显示,推销展销人员、房地产业务员、机械冷加工工、油漆工、运输车辆装配工、冷作钣金加工工等需求大于求职,其中推销展销人员用工缺口达4000个以上。
沪苏浙闽:岗位充裕 急缺工人
“目前工人实在不好招,要是有人请及时联系我们”!昨日,记者通过上海招聘网站随机采访多家上海企业,得到的答案却异口同声。
记者在杨浦区上海华铭劳务公司发布的招聘信息中看到,其欲招聘30名叉车工,工资2200元至2800元。记者联系该公司招聘负责人徐小姐,徐小姐表示,去年年初叉车工工资加奖金只有2000元左右。但去年下半年开始,用工日趋紧张,现在虽然将工资加奖金提到2800元,可招聘情况仍不乐观。记者问及缘由, 陈小姐颇为无奈地说:“现在工人实在不好招。”
记者又找到位于黄浦区的一家企业,这家企业要招机械工,工资1500元外加奖金。记者拨通该公司联系人王女士的手机,她也连称不好招工。并一再询问记者:“你们那里有没有人来?如果有,请随时和我联系!”
上海闵行区外地来沪人员就业服务中心负责人介绍,目前仅闵行区用工缺口就有1000多个,主要集中在制造业、服务业等劳动密集行业。目前企业纷纷将工资上涨 10%-20%,却仍然吸引不到工人。虽说工厂还不至于停工,但影响到企业生产效率已是不争的事实。“但愿正月十五之后,用工荒会有所缓解。”她说。
上海市农民工联席会议办公室主任赵建德接受记者采访时表示,上海用工短缺势头去年4季度就已出现,但就目前来看尚在正常范围,严格意义上还不能称之为“用工荒”。目前出现用工短缺,主要是因为去年企业在经济危机中订单减少,导致工厂减员。而4季度经济形势回暖,企业订单多了起来。可一时难以找到这么多工人, 以致生产受到影响。特别是一些劳动密集型企业,流水线甚至开不了工。现在,不仅用工成本增加,工人对工资的期望值也越来越高。目前上海普通工人月薪 1500元左右,很多工厂虽有不同涨幅,也一时难以招到工人。
昨日,记者与晋江市人才交流中心李燕平先生联系。他介绍,晋江市现在需要大量管理型人才和技术型人才。由安踏、利郎、盼盼等20家名企组成的“晋江市知名企业招聘团”,计划3月6日来武汉科技会展中心,参加湖北人才市场举办的招聘会“解渴”,希望湖北的求职者前往应聘。“可以肯定地说,今年招的人才比去年要多!”李燕平说道。
和往年一样,今年的招聘宣传单上,各单位仍然把待遇放在首位。记者与去年曾采访的福建溢丰(万利来)鞋服有限公司人事部负责人张龙艳联系,她还是那句话:“招工时,招聘单位都在比待遇!”李燕平称,为了招到紧缺的一线普工,这次招聘将打破常规,除了在人才市场举办招聘会外,还将组织企业赴各个乡镇面对面地招聘普工,完成招聘后,及时统一组织应聘的人才抵晋,防止应聘人员流失。
据李燕平介绍,晋江企业招聘将重在鞋类、装备制造业有关工种。如车工、挡车工、包装工、机修工、清洁工、电工、保安、仓库统计员等都会受到欢迎。一般来说,普通工人月工资在2000元左右,还可以享有每月满勤奖、法定带薪休假、享有工龄奖、医疗互助保险等。对于管理型人才和特别工种的技术型人才,待遇更好。
“现在缺的不是技工,缺的是一线操作工!”昨日,昆山知本人力资源公司卢先生如是说。
卢先生连日在昆山招聘网上发布信息招聘流水线操作工,提供月薪1500-2200元。但至今仍然没有招到足够的工人。
昆山市委宣传部新闻发言人李金海介绍,随着去年经济形势回暖,昆山也出现用工短缺问题。为此昆山市组织有关部门分赴西北、中部多个省、市、自治区招工。并先后与14个省、46个县市建立了校企合作,及人力资源开发合作基地。与此同时,还建立了企业用工需求定期分析报告,和重点企业就业情况预警监测制度。每季度对用工规模在100人以上的企业,开展用工信息调查监测。即便如此,部分企业仍要面对工人“春荒”。尤其是劳动密集型企业,在最需要人手的流水线上更显捉襟见肘。
大年初六,温州市职介中心节后开市,虽然寻工者依旧络绎不绝,但与往年人头攒动的情形相比,今年还是显得冷清了不少。
昨日,温州市职介中心信息科戴琴兰科长告诉记者:统计数据显示,截至正月初六下午4点半,共有383家单位登记招工,但求职登记只有306人,成功266人,还有5627个岗位虚位以待。
温州劳动保障局职业介绍指导服务中心副书记王欧翔称:目前,随着经济稳步回升,温州企业对工人的需求大幅增加,从职介中心开市两日的情况看,今年企业用工岗位充裕,但求职民工却比去年要少,今年民工求职会较从容,且有较大的挑选余地。
戴琴兰科长称:从这两日的用工信息来看,今年用工薪酬同去年相比略有增加。去年,温州市多数工种的平均月工资为1200元,今年企业招工开出的最高月工资为3000元,最低也有1000元,多数工种的月平均工资达到了1400元,较去年增加了一、二百元。
记者了解到,温州劳动力市场目前出现用工缺口的行业主要还是传统行业:服装鞋子、五金打火机、电子电器等。其中缺口最大的5个工种是:普工、服务员、学徒工、平车车工和注塑工。普工、服务员、学徒工三大工种居需求缺口前三。
据悉,今年因为温州的大部分企业开工晚,民工返回温州时间也相应推迟。目前来职介中心求职者,大部分以在温州过年的老员工居多。据预测,随着企业在正月十二前后开工,大部分企业会在老员工返温之后进行梳理,届时真正的求职高峰将会出现在正月初十至十五期间。
据悉,为方便企业和求职者,市职介中心还将在正月初十、正月十三、正月二十举行三场“2010公共就业服务‘春风行动’专项活动”,为求职者提供与企业面对面交流的机会。目前已经有40多家企业登记。
温州目前需求排在前十位的工种为:普工、营业员、服务员、学徒工、注塑工、保安员、装搭工、保洁员、驾驶员、机械车工。
昨日,宁波市人力资源市场正式开门迎客,宁波迎来了春节后的第一波求职热潮。
据了解,宁波市区的民办职介早就纷纷开张,有的甚至在正月初四就正式开门迎客了,比往年提前了好几天。粗略计算,每家民办职介都有上千条招聘信息,不少企业一招就是三五百人。
宁波市人力资源市场一名工作人员接受记者采访时称:“只要不挑不拣,求职的农民工一般能很快找到工作,现在宁波的企业太缺人了。”
据了解,今年到宁波求职,除了选择多外,工资也涨了不少。去年普工包吃住一般是每月1300元,现在基本1500元起。一般工种的月工资比去年同期普遍上涨了100-300元左右。
宁波市人力资源市场的用工统计信息显示:当前服务员、普工、缝纫工最为紧俏。其中,应聘服务员基本上是拿着介绍信去报到,就能直接上岗;普工和缝纫工的需求量非常大,对经验的要求也比往年低很多。
为有效缓解节后企业的季节性招工难题,在节后近一个月内,宁波市各级人力资源市场将连续推出109场劳动力供需洽谈会,所有求职者一律免费进场。其中,宁波市人力资源市场在2月21日至3月28日期间共安排了18场劳动力供需洽谈会。春节后的第一场劳动力供需洽谈会定于2月21日(正月初八)。市场地址为: 宁波市海曙区鄞奉路187号。
据悉,宁波大多数企业要到初八上班,正月十五起就是找工作的高峰期了。农民工可以利用正月初八到十五这段时间求职,成功率比较高,选择多,面试后就能上岗了。
(本文来源:武汉晚报 )
